1月7日，学校在221会议室召开中层干部会议，全体校领导，全体中层干部参加会议，副校长鄢威主持会议。本次会议总结了2021年的工作情况，安排布置了2022年的工作任务。

会上，副校长鄢威通报了2021年年终考核结果。根据2021年度的工作考核与评比，经管学院、艺术学院、学生工作部（处）、人事处被评为优秀单位，刘汉霞等51名同志被评为优秀个人，工程学院被评为党建工作优秀单位，外国语学院被评为教学工作优秀单位。 

 校长同小军总结学校2021年主要工作，部署安排了2022年的重点工作任务。同校长指出，2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”的开局之年，是学院转设的关键之年，是学院由外延发展到内涵建设转折的一年，也是新高考改革采取“院校专业组”模式招生的一年，对学院发展带来了巨大的挑战。在常态化疫情防控的背景下，学院坚持立德树人，质量立校，特色发展，积极探索特色鲜明的高水平应用型高校发展之路，“抓规范、提水平、强特色”，研究制定了“十四五”规划，谋划了2022年转设评估工作，稳步推进学院快速、高质量发展。一年来，教育教学工作有序开展，校园基础建设逐步完善，招生、就业工作稳步提升，平安校园建设卓有成效。这些成绩是全体教职工们共同创造的，在学校快速发展的跑道上，洒下了辛勤的汗水。在总结成绩的同时，还要清醒的认识到学校还处于快速发展的转折时期，要看到自身的短板和不足，特别是管理服务水平有待提高，师资队伍建设有待加强，特色专业要进一步打造，专业特色需进一步凝练，教科研成果还需不断丰富、质量不断提升等等。 

 同校长强调，2022年是学校内涵建设年，也是转设工作的冲刺年，各项工作要对照转设条件要求找差距，紧紧围绕转设工作目标，提前谋划，利用好假期，完成各类专项学习培训，为下学期各项工作的顺利开展，夯实基础。在放假前，请各位分管校领导结合工作实际召集各分管单位，具体安排部署寒假前后各项工作，确保工作落实到位后再休假。各学院要做好课程档案的收集、整理、归档，利用好假期，组织教师培训，加强业务学习，围绕教学改革不断探索新路径。在疫情防控条件允许的情况下，走访就业单位，多与行业协会、企业建立联系，了解行业、企业的需求，为校企合作、产业学院的建立做铺垫，为培养高水平应用型人才打基础。

 党委书记李相朋强调，寒假期间，要按照学校安排和疫情防控要求，加强安全工作和后勤保障。假期教职工离汉需经部门（学院）负责人批准，报人事处备案；中层干部离汉需经分管校领导批准，报办公室备案。学校办公室做好值班安排，督促值班人员按时到岗，履行值班职责。人事处要了解教职工假期去向，开学前，掌握教职工14天行程轨迹和健康状况。学工处要做好学生安全意识、疫情防控教育，开学前，掌握学生14天行程轨迹和健康状况，关心关爱困难学生。后勤保卫处放假前进行一次校园安全大排查，并及时解决、消除安全隐患，维护假期校园安全。