12月4日下午，学校于学术报告厅举行了干部教师大会。湖北省教育厅原副厅长、启林研究院专家欧阳建平，武汉纺织大学原副校长、启林研究院专家黄运平，文华学院副校长张七一，武汉城市学院人力资源总监刘汛汛，文华学院人事处处长张涵出席会议，学校领导班子成员、全体副科级及以上干部、高级职称教师代表参加会议。会议由武汉纺织大学原副校长、启林研究院专家黄运平主持。
竞聘考核工作领导小组组长黄运平主持会议
此次竞聘旨在进一步优化学校干部队伍结构，加强干部队伍建设，建立和完善干部选拔任用机制，为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台，促进学校各项工作科学发展。
校党委书记秦红对本次干部述职竞聘考核工作做出动员部署，并对干部述职竞聘工作实施方案中的述职竞聘程序、竞聘岗位、任职条件及民主测评程序环节做了详细解读。她强调，一要坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则；二要坚持群众公认、注重实绩的原则；三要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
竞聘考核工作领导小组副组长、湖北省教育厅原副厅长、启林研究院专家欧阳建平指出，干部换届调整是干部选拔任用工作的重要组成部分，是领导班子建设的一项常规性工作。规范干部换届调整对于整体推进干部工作科学化、民主化、制度化具有重要意义。他就做好换届工作提出三点意见：一是提高站位，认清形势，统一思想，牢牢把握换届工作的目标意义；二是坚持标准，把握方向，明确导向，打造忠诚干净担当的干部队伍；三是严格程序，压实责任，严守纪律，营造风清气正的干部换届环境。
黄运平总结强调，本次岗位竞聘考核要坚持事业为上、人岗相适的原则，全方位、多角度、深层次考察干部综合素质，大力选拔使用真正讲政治、守规矩、想干事、干成事的优秀干部。不断提升管理队伍整体素质，促进学校教育教学工作健康有序发展。
本次大会标志着我校在干部队伍建设和发展规划方面迈出了重要的一步，也为学校未来的教育事业发展奠定了坚实的基础。
审核人：刘诗言
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