为了做好2018年新入职人员职业引导，帮助其熟悉学校校史校情和工作基本规范，强化提高政治素养和职业道德，7月3日上午，学校人事处组织开展2018年新入职人员培训。党委书记、校长同小军，副校长熊蕊，副校长鄢威，人事处副处长张钰，以及41名新入职人员参加了会议。同小军校长讲话，熊蕊副校长做主题讲座。会议由张钰主持。
同小军校长首先代表我校党政领导班子对新入职人员表示热烈欢迎。为了让新入职人员更好地了解学校情况，他介绍了学校在教职工福利和学校人才培养等方面的重点工作。他强调指出，一是新校区目前处于发展初期，学校将提高教职工薪酬待遇和加强住房保障，以切实减轻教职工的后顾之忧；二是针对培养技术技能应用型一线人才的培养目标，我校要进一步加强校企合作，加强职业技能教育，大力开展多形式的、学用结合的实践教学；三是鼓励教师指导学生开展学科竞赛活动，大力构建“一专业一（类）竞赛”的校园学习氛围，以赛促学，以赛促教，以赛促提高。他希望新入职人员从自身岗位做起，勇于创新实践，合理规划职业生涯。
熊蕊教授做题为《教学规范——教学工作相关要求》的主题讲座。她结合我校相关政策，对新进教职工进行了教学规范培训。围绕学生学习需要掌握的能力和教师教学的具体工作内容，熊蕊教授对新入职人员的教学活动提出要求。结合网络时代的特点，她强调，教师以往的“讲”课不再吸引学生，教师要帮助学生发现他们的学习潜能，进而帮助学生构建自己认为有意义的知识体系。她引用著名哲学家雅斯贝尔斯的名言，将教育的真谛归纳为“教育就是一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂”。
鄢威副校长向新入职人员介绍了学校的情况和人事相关政策。他希望新入职人员做好职业规划，不怕吃亏，学会承担责任，要有合作精神和谦卑的态度，及时总结工作，提高自身竞争力，为学校发展做贡献。
此次培训内容丰富而实用，既让新入职人员更加了解校情校史，也学到了日常工作的有益经验，更明确了自身成长需要努力的方向，对新入职人员起到了启发和引领作用，有助于他们更快更好地成长。
