为推进2022届毕业生就业工作，进一步提升学院就业工作实效，实现就业工作年度目标，艺术学院于2021年12月2日下午15:00在行政楼419会议室召开“艺术学院2022届毕业生考研就业推进会议”。艺术学院院长涂伟、艺术学院党总支书记金刚、院长助理龙杰、毕业班辅导员和教学秘书出席此次会议。
艺术学院党总支书记金刚发言
会议伊始，毕业班辅导员通报各专业考研、就业进展情况，并结合目前的就业形势进行了分析。指出艺术学院学生目前面临的就业难题：艺术专业就业面窄、学生未转变就业观念、就业不积极，达不到企业用人条件等。针对当前这种局面，艺术学院党总支书记金刚提出艺术学院要全员育人，全员行动，提升就业率，提高就业质量，此项工作不能只依靠学工办和辅导员，各专业、各老师都应转变观念，明确教师有责任、有义务帮扶学生就业。
会上，各专业负责人根据本专业毕业生就业工作中存在的问题进行了讨论分析。动画专业负责人石林老师对学院考研学生与签订三方协议毕业班学子进行了摸排调查，他表示对学院考研学子信心满满，期待艺术学院学子在即将到来的研究生考试中中取得佳绩。
动画专业负责人石林老师汇报情况
艺术学院院长涂伟认真聆听了会议以及大家的讨论，指出今年的就业工作是学院工作的重中之重。学院在总结去年就业工作的基础上，继续推行全员化、全程化的就业推进工作模式。希望各位老师从实际出发，切身关注就业生的身心健康状况，落实毕业生的就业指导工作，实现专业负责人牵头全院老师对接联系每位学生，确保学生能够得到有效帮扶和指导，引导毕业生积极就业。会议总结提出了以下几点解决措施，首先，师生共同改变就业观念，齐心协力，形成全员促就业局面，提升学院就业率，提高就业质量；其次，建立联动机制，成立毕业生就业帮扶导师。毕业设计指导老师作为毕业生就业帮扶导师，一对一，精准帮扶；最后，提出到就业核查时各专业就业率达到95%的总体要求。
艺术学院院长涂伟总结发言
本次会议进一步梳理了艺术学院未就业毕业生求职过程中存在的问题，对学院2022届毕业生就业工作起到了良好的促进作用，为推进考研、就业工作指明了方向。
