为帮助新进辅导员尽快熟悉工作内容、担当工作职责，工程学院特于7月7日召开新进辅导员培训会，以“老”带“新”，采用结对+集训的方式，高效高质量实现辅导员的共同进步。本次培训共分为新进辅导员自学工作小结、思想意识形态建设、辅导员工作分类培训三大环节。
工程学院新进辅导员培训安排
工作不打无准备之仗。在正式开展培训前，每位新进辅导员首先对学院各类工作总结、学生手册等内容进行自学，奠定基础认识，为后续高效开展结对帮扶培训创造条件。
思想是做好工作的源动力。上午九点整，培训由“思想意识形态建设”拉开序幕，工程学院党总支书记向新柱书记作为主讲人，向辅导员们强调，要首先从思想上进入工作角色，一是通过不断地学习做好本职工作，二是谨记作为教师的表率角色。此外，向书记从“为什么学”“如何学”“学到何种程度”三个维度分享了多年教育工作之经验，深入浅出干货满满。
向新柱书记对新进辅导员进行培训
分类培训，循序渐进。之后，培训按照“日常事务管理”“学生风建设和医保”“党建与宿舍管理”“资助与心理教育”“安全与征兵事项”“分团委工作”等六大板块继续开展。每位老师就自己的工作内容向新进辅导员介绍具体事项和相关经验，结构规整，一目了然。
新进辅导员认真学习工作经验
培训部分内容展示
晚霞挥洒，“结对帮扶，集训交流”培训会也进入尾声。此次培训不仅加强了学院内部交流与合作，更帮助新进辅导员们增强工作信心，成为有理想信念、有道德情操、有丰富知识的“三有”辅导员。
图：郭徐易
文：吴婷婷
责编：金颖悟
上一篇：以数学代写青春，以专业绽放精彩 ——我校工程学子喜获“中青杯全国大学生数学建模”二等奖两项
下一篇：工程学院开展新进辅导员培训
