学校为进一步充实管理人员队伍，建立“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人机制，3月29日上午，人事处在行政楼617会议室举行了二级学院学工办主任及分团委书记公开选拔大会。会议由人事总监张世宝主持，党委副书记赵百刚、学生工作处负责人徐振东、工程学院党总支书记向新柱、艺术学院党总支书记金刚、经管学院党总支书记贺国瑛、外国语学院党总支书记朱能强参加了会议。
公开选拔现场
本次共有来自4个学院的9位老师报名参加竞聘。9位竞聘人员按事先抽签顺序依次发表竞职演讲，他们从自我经历、工作能力、竞聘理由、工作设想、未来发展愿景等方面详细的阐述了工作构想。
参会领导根据候选人的工作表现和竞聘演讲情况填写评分表，作为此次竞聘的依据之一。最后，学校将根据工作需要，干部德才条件，统筹考虑民主测评及竞聘者平时一贯表现、年度考核和人岗相适等情况，结合干部适度轮岗交流，统筹安排聘用。此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评委打分各个环节都公平、公正、公开、规范严格。
近年来，我校十分重视干部的选拔、培养与任用，着力构建干部队伍建设的新常态，不断开创干部队伍建设的新局面。随着竞聘上岗制度的不断推行和完善，学校在人才选拔、培养、任用和激励机制上已进入良性轨道，实现干部管理科学化、规范化和制度化。通过竞聘上岗，拓宽了学校选人用人渠道，激发了干部队伍工作的积极性和创造性，全面提高了干部队伍整体素质，为我校干部队伍注入新鲜血液和新的活力；为进一步推动学生工作增强中坚力量；为学校加快新一轮教育教学改革，提高学校管理水平奠定了坚实基础。
